Памятка работнику и работодателю
ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы
1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения(статья 15 ТК РФ).
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 7500 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 14 декабря 2015 года № 376- ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
-самозащита работниками трудовых прав;
-защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
-государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РСО – Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в РСО – Алания, налоговыми органами и региональным отделением Фонда социального страхования РФ по РСО –Алания.
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
по телефону «горячей линии» 8-8672 53-81-87 (Государственная инспекция труда по РСО – Алания).
Горячие линии
№
п/п
Наименование учреждения
Тел:
1
Комитет Республики Северная Осетия -Алания по занятости населения
8(8672)64-90-66
2
Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания
8(8672)51-80-92
3
Управления федеральной налоговой службы поРеспублике Северная Осетия- Алания
8(8672)40-21-14
4
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания
8(8672)53-98-31
5
Государственное учреждение региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания
8 (8672) 50-60-61
8 (8672) 57-97-17
8(8672)579857
6
Территориальный Фонд Обязательного Медицинского Страхования Республики Северная Осетия-Алания
8(8672)25-77-61
7
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия- Алания
8(8672)53-83-55
8
Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания
9
Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания
10
Министерствоздравоохранения Республики Северная Осетия-Алания
11
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания
12
Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания
13
Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания
8(8672)53-36-28
14
Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания
15
Управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия – Алания
16
АМС Правобережного района
8(86737)3-15-07
17
АМС Ардонского района
8(86732)3-01-21
18
АМС Моздокского района
8(86736)3-60-22
19
АМС Дигорского района
8(86733)9-24-93
20
АМС Алагирского района
8(86731)3-39-21
21
АМС Ирафского района
8(86734)3-20-98
22
АМС Кировского района
8(86735)5-07-73
23
АМС г.Владикавказ
8(8672)30-30-30
24
АМС Пригородного района
8(86738)2-33-64
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ
о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.
Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.
В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей.
Горячая линия
№ п/п | Наименование учреждения | Тел: |
1 | Комитет Республики Северная Осетия -Алания по занятости населения | 8(8672)64-90-66 |
2 | Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания | 8(8672)51-80-92 |
3 | Управления федеральной налоговой службы поРеспублике Северная Осетия- Алания | 8(8672)40-21-14 |
4 | Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания | 8(8672)53-98-31 |
5 | Государственное учреждение региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания | 8 (8672) 50-60-61 8 (8672) 57-97-17 8(8672)579857 |
6 | Территориальный Фонд Обязательного Медицинского Страхования Республики Северная Осетия-Алания | 8(8672)25-77-61 |
7 | Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия- Алания | 8(8672)53-83-55 |
8 | Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания | |
9 | Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания | |
10 | Министерствоздравоохранения Республики Северная Осетия-Алания | |
11 | Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания | |
12 | Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания | |
13 | Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания | 8(8672)53-36-28 |
14 | Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания | |
15 | Управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия – Алания | |
16 | АМС Правобережного района | 8(86737)3-15-07 |
17 | АМС Ардонского района | 8(86732)3-01-21 |
18 | АМС Моздокского района | 8(86736)3-60-22 |
19 | АМС Дигорского района | 8(86733)9-24-93 |
20 | АМС Алагирского района | 8(86731)3-39-21 |
21 | АМС Ирафского района | 8(86734)3-20-98 |
22 | АМС Кировского района | 8(86735)5-07-73 |
23 | АМС г.Владикавказ | 8(8672)30-30-30 |
24 | АМС Пригородного района | 8(86738)2-33-64 |