Увеличение минимального размера оплаты труда с 1 января 2022 года.

          Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда гарантируется Трудовым кодексом РФ.

          Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

           Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

            В 2021 году Минимальный размер оплаты труда определен в размере 12 792 рубля в месяц. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 8,6 % и составит 13 890 рублей в месяц.